به نقل از تیم دانشگاه خبرگزاری آنا از روابط عمومی دانشگاه آزاد اسلامی، دکتر محمدمهدی طهرانچی سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی در دیدار صمیمانه با نمایندگان کارمندان دانشگاه آزاد اسلامی که به مناسبت روز کارمند در واحد تبریز برگزار شد، با تبریک ولادت امام و پیشوا هادی (ع) و همچنین روز کارمند، گفت: ما همه کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی را اعضای یک خانواده می‌دانیم. برخی از اعضا عضو مدیریتی خواهند بود، برخی عضو علمی، برخی اداری و همچنین برخی هم عضو خدماتی خواهند بود که در صورتی که هر یک از این اعضا به‌درستی عمل نکنند، نهاد دچار مشکل می‌می شود.

وی با بیان اینکه خانواده دانشگاه آزاد اسلامی برای بقای خود باید شورای داخلی قوی داشته باشد، اظهار داشت: برای ما فرقی بین عضو علمی، خدماتی، اداری و همچنین مدیریتی وجود ندارد و همچنین بنده زمانی که در استان تهران بودم، در صورتی که واحدی منابع برای پرداخت حقوق کم می‌آورد، می‌گفتم از حق مدیریت و همچنین مأموریت‌ها کم کنند تا حقوق همه کارکنان پرداخت می شود.

دکتر طهرانچی با بیان اینکه دانشگاه آزاد اسلامی سازمانی متعلق به نظام و همچنین شهروندان و مردم شهر است، گفت: بودجه این دانشگاه از سوی شهروندان و مردم شهر تأمین می‌می شود، بنابراین ما باید نسبت استاد به دانشجو و همچنین نسبت اعضای اداری و همچنین خدماتی به دانشجو را رعایت کنیم، چرا که در صورتی که نسبت ۶۰ به یک کاهش یابد، واحد به سمت زیان دهی می‌رود.

وی از راه‌اندازی شورای تعامل بین کارکنان و همچنین مدیران نهاد مرکزی دانشگاه آزاد اسلامی خبر داد و همچنین افزود: این شورا به‌زودی در دانشگاه ایجاد می‌می شود و همچنین یکی از وظایف آن هم ایجاد تعامل بین کارکنان و همچنین مدیران نهاد مرکزی است و همچنین در صورتی که قرار باشد آیین‌نامه‌ای در دانشگاه تصویب می شود، باید نظر همه در آن هم لحاظ می شود.

دکتر طهرانچی با تأکید بر لزوم شفاف‌سازی و همچنین دقت در صدور بخشنامه‌ها و همچنین آیین‌نامه‌های مرتبط به دانشگاه، گفت: بر اساس برنامه جذاب و جالب و خوب‌ریزی‌های انجام‌شده، قرار است کمیته‌ای در اداره کل حقوقی دانشگاه آزاد اسلامی تشکیل می شود که وظیفه این کمیته ارزیابی مصوبات، بخشنامه‌ها و همچنین آیین‌نامه‌های دانشگاه آزاد اسلامی است که قوانین پیش از ابلاغ از نظر حقوقی و همچنین عدم موازی کاری معاونت‌ها و همچنین اداره کل‌ها بررسی و همچنین بعد از تأیید در این کمیته ابلاغ می شود.

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی ادامه داد: خانواده دانشگاه آزاد اسلامی برای ما عزیز خواهند بود و همچنین برای پیشبرد اهداف به نظرات تک‌تک اعضا نیازمندیم.

دکتر طهرانچی با تأکید بر افزایش تعامل بین مدیران و همچنین اعضای اداری و همچنین خدماتی دانشگاه آزاد اسلامی، تأکید کرد: برای ایجاد انگیزه و همچنین روحیه در بدنه دانشگاه، مدیران باید تعامل خود را با اعضای اداری و همچنین خدماتی بیشتر کنند، چرا که در صورتی که کارمندی احساس کند مدیرش با او تعامل دارد و همچنین به فکر کردن و اندیشیدن کردن و اندیشیدن اوست، انگیزه می‌گیرد.

وی ادامه داد: من مدیر پای کاری هستم و همچنین اکنون آبرو، هویت و همچنین تجربه‌هایم را برای دانشگاه آزاد اسلامی آورده‌ام و همچنین از همه کارکنان محترم دانشگاه می‌خواهم نظرات خود را برای تعالی دانشگاه و همچنین حل معظلات و مسائل و مشکلات آن هم از طریق شورای تعامل بیان کنند تا موضوعات به‌صورت تخصصی بررسی شده و همچنین بتوان موارد موردنیاز را ابلاغ کرد.

سرپرست دانشگاه آزاد اسلامی با قدردانی از تلاش کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی برای جمع‌آوری هزینه درمان فرزند یکی از کارمندان، گفت: این اقدام تو نشان داد که به معنای واقعی عضو یک خانواده و همچنین به فکر کردن و اندیشیدن کردن و اندیشیدن معظلات و مسائل و مشکلات هم هستیم. در مورد موضوعاتی از این قبیل هم باید نظام حمایتی برای خانواده‌ها ایجاد کنیم تا در مواردی که نظام عادی بیمه‌ای پاسخگو نیست، بتوانیم حمایت‌های بیشتری داشته باشیم.

در پایان این دیدار، تعدادی از کارکنان به نمایندگی از اقشار متنوع و گوناگون و مختلف کارمندی و همچنین اعضای هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی که برای درمان بیماری نیما فرزند یکی از کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی که به یک بیماری نادر مبتلا شده، مبلغ ۸۰ میلیون تومان که از سوی کارمندان جمع‌آوری شده بود را به خانواده این کودک اهداء کردند.

انتهای پیام/